SEMARANG, 22 Mei 2026 – Walisongo Career Center (WCC) di bawah Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UIN Walisongo Semarang menggelar kegiatan “Pembekalan Calon Wisudawan Mei 2026” bertajuk “Dari UIN ke Dunia Kerja: Strategi Lolos Rekrutmen Perusahaan Ternama”. Bertempat di Auditorium II Kampus III, acara ini bertujuan membekali para calon lulusan dengan kesiapan mental dan strategi profesional dalam menghadapi ekosistem kerja yang kompleks.
Kepala Pusat Pendampingan dan Pengembangan Mutu Mahasiswa dan Alumni, Nasrul Fahmi Zaki Fuadi, Lc., M.Si., dalam sambutannya menekankan bahwa wisuda bukanlah garis akhir, melainkan titik awal perjuangan di dunia nyata. Beliau memaparkan bahwa lulusan memiliki empat jalur navigasi utama: bekerja, wirausaha, lanjut studi, atau menikah, di mana masing-masing jalur memerlukan cetak biru kompetensi yang berbeda, mulai dari hard & soft skills hingga kematangan spiritual.
Selain itu, beliau juga menyampaikan beberapa poin kunci yang disampaikan dalam pembekalan tersebut antara lain, 1) Networking sebagai Akselerator: Memanfaatkan jejaring alumni sebagai “jalan tol” karier. Riset menunjukkan bahwa 77% lintasan karier tidak ditentukan oleh nilai akademik, melainkan kekuatan jejaring dan keterampilan relasi. 2) Pasar Kerja Tersembunyi (Hidden Job Market): Sebanyak 77% lowongan kerja seringkali tidak dipublikasikan secara umum dan hanya dapat diakses melalui koneksi serta mentoring internal alumni.
Dalam menutup penyampaian materinya, Bapak Nasrul memberikan ucapan kepada calon wisudawan agar tetap mengingat semua orang yang telah mendukung sampai lulus dan wisuda, “Dunia nyata adalah medan juangmu yang sebenarnya. Terima kasih telah menjadi bagian dari keluarga besar UIN Walisongo Semarang. Jangan lupakan jasa orang tua, dosen dan semua yang telah mendukungmu.”
Hadir sebagai narasumber utama, Rena Selvia, S.H., lulusan terbaik UIN Walisongo dengan IPK 3,99 dan peraih lebih dari 100 penghargaan, membagikan strategi praktis dalam sesi bertema “Build Your Value, Build Your Career”. Rena menyoroti tantangan nyata fresh graduate saat ini, seperti ketatnya persaingan dan adanya kesenjangan (mismatch) antara keahlian lulusan dengan kebutuhan industri.
“Saat ini, perusahaan tidak hanya mencari kandidat dengan IPK tinggi, tetapi juga yang memiliki komunikasi efektif, kepemimpinan, integritas, dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan,” ujar Rena dalam paparannya. Ia menekankan pentingnya membangun Personal Branding dan portofolio sejak dini melalui organisasi, magang, dan kompetisi.
Rena menekankan bahwa lulusan harus belajar stratefi menyusun CV yang ATS-Friendly (lolos sistem seleksi otomatis) serta mengoptimalkan profil LinkedIn untuk membangun relasi digital yang bermakna. Selain itu, lulusan juga harus menguasai hard skill seperti literasi digital, kecerdasan buatan (AI), dan analisis data menjadi nilai tambah yang sangat dicari perusahaan.
Kegiatan ini ditutup dengan pesan motivasi agar alumni UIN Walisongo memiliki Growth Mindset dan bangga membawa identitas almamater di berbagai sektor profesional. “Teruslah bersinar dan terbang tinggi, namun tetaplah memijakkan kaki di bumi,” pungkas Rena Selvia
Di sesi terakhir diskusi, Bu Kirana Nur Lyansari, M.A., selaku moderator mendorong para calon wisudawan untuk berpartisipasi aktif dalam Tracer Study melalui sistem SITRACE. Data ini sangat krusial bagi universitas untuk mengevaluasi dan menyelaraskan kurikulum dengan kebutuhan nyata dunia industri di masa depan.
Suasana menjadi semakin antusias dengan adanya pemberian apresiasi langsung dari Bapak Nasrul kepada para calon wisudawan. Terdapat pembagian hadiah e-emas BSI seberat 0,05 gram bagi tiga orang calon wisudawan yang beruntung. Hadiah ini diberikan khusus bagi mereka yang telah proaktif memberikan kontribusi data dengan mengisi kuesioner di sistem Tracer Study serta survey kepuasan alumni melalui laman SITRACE. Pengisian data ini sangat penting sebagai “Amal Jariyah” untuk membantu universitas mengevaluasi kurikulum agar selaras dengan kebutuhan industri di masa depan.
